Développer votre carrière

De notre renommée mondiale à nos installations de distribution à la pointe de la technologie en Wallonie, nous investissons dans notre personnel et offrons une excellente base sur laquelle vous pouvez construire votre avenir.

Croissance durable

Contribuez à une marque respectueuse de l'environnement et primée pour son développement responsable ainsi que la réduction de ses émissions de CO2 de 28%

Gazelles Transport & Logistics


Trends Gazelle Transport et Logistics Wallonie 2019 – 1er



Lean and green


Nous avons également été récompensé par les prix suivants. La Gazelle Wallonne Transport Logistics pour grande entreprise et un Award pour avoir réalisé l’objectif fixé par Lean and Green en réduisant de 20% nos émissions de CO2. 

Trends Gazelles


Trends Gazelle Liège 2019 – 2ième

Pour plus de détails sur les efforts de Skechers en matière de durabilité et de responsabilité sociale, vous pouvez consulter le site de l'entreprise Skechers:

                                         https://about.skechers.com/sustainability/

Profitez de nos avantages

Package salarial attractif


Chèques-repas


Congés


Assurance hospitalisation


Accès à la salle de Fitness

Réduction sur les chaussures Skechers

Pour accompagner notre croissance, Skechers investit dans le capital humain et dans les nouvelles technologies.


Bouchra - Teamleader 

“J'ai commencé chez Skechers en 2015 en tant qu’intérmaire et j'ai pu évoluer assez rapidement en tant que chef d'équipe. Skechers nous donne la possibilité de suivre le rythme de la société en investissant dans le capital humain."


Sébastien - Operations Manager

“Skechers m'a donné l’opportunité de partir à l'étranger pour participer au projet de développement de notre centre de distribution au Japon. Cette expérience a donné une autre dimension à ma carrière.”


Valérie - Operations Manager

"A l'intérieur et entre les départements, Skechers développe la polyvalence des employés, augmentant leurs chances d'évoluer dans leur département et de recevoir des promotions internes.”

Processus de recrutement 


1. Candidature:  

Notre annonce vous intéresse? Postulez!

2. Screening téléphonique: 

Restez attentif à votre téléphone, nous vous contactons dans un délai de 2 semaines pour mieux vous connaitre.

3. Entretien(s):

 Rencontrez votre manager et notre équipe Talent Acquisition. 

4. Testing:

En fonction de votre profil et des offres annoncées, participez à une série de tests afin de nous faire découvrir l’étendue de votre personnalité et de vos compétences.

5. Entretien final:

Enfilez vos basket, dernière ligne droite pour atteindre la ligne d’arrivée! 

Notre environnement de travail

Vice-présidente des opérations de distribution chez SKECHERS Europe, Amérique du Sud et Japon

Présidente de Logistics in Wallonia