De notre première botte de bûcheron à notre dernier modèle ultra-confort, la collection Skechers est passée d'un seul style à plus de 3 000 modèles adaptés à tous les âges et toutes les activités.
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De notre renommée mondiale à nos installations de distribution à la pointe de la technologie en Wallonie, nous investissons dans notre personnel et offrons une excellente base sur laquelle vous pouvez construire votre avenir.
Contribuez à une marque respectueuse de l'environnement et primée pour son développement responsable ainsi que la réduction de ses émissions de CO2 de 28%
Gazelles Transport & Logistics
Trends Gazelle Transport et Logistics Wallonie 2019 – 1er
Lean and green
Nous avons également été récompensé par les prix suivants. La Gazelle Wallonne Transport Logistics pour grande entreprise et un Award pour avoir réalisé l’objectif fixé par Lean and Green en réduisant de 20% nos émissions de CO2.
Trends Gazelles
Trends Gazelle Liège 2019 – 2ième
Pour plus de détails sur les efforts de Skechers en matière de durabilité et de responsabilité sociale, vous pouvez consulter le site de l'entreprise Skechers:
Package salarial attractif
Chèques-repas
Congés
Assurance hospitalisation
Accès à la salle de Fitness
Réduction sur les chaussures Skechers
Bouchra - Teamleader
“J'ai commencé chez Skechers en 2015 en tant qu’intérmaire et j'ai pu évoluer assez rapidement en tant que chef d'équipe. Skechers nous donne la possibilité de suivre le rythme de la société en investissant dans le capital humain."
Sébastien - Operations Manager
“Skechers m'a donné l’opportunité de partir à l'étranger pour participer au projet de développement de notre centre de distribution au Japon. Cette expérience a donné une autre dimension à ma carrière.”
Valérie - Operations Manager
"A l'intérieur et entre les départements, Skechers développe la polyvalence des employés, augmentant leurs chances d'évoluer dans leur département et de recevoir des promotions internes.”
1. Candidature:
Notre annonce vous intéresse? Postulez!
2. Screening téléphonique:
Restez attentif à votre téléphone, nous vous contactons dans un délai de 2 semaines pour mieux vous connaitre.
3. Entretien(s):
Rencontrez votre manager et notre équipe Talent Acquisition.
4. Testing:
En fonction de votre profil et des offres annoncées, participez à une série de tests afin de nous faire découvrir l’étendue de votre personnalité et de vos compétences.
5. Entretien final:
Enfilez vos basket, dernière ligne droite pour atteindre la ligne d’arrivée!
Présidente de Logistics in Wallonia